Минздравсоцразвития самопровозглашенной республики Южная Осетия сообщило о реорганизации оргструктуры, влекущей за собой большие кадровые изменения. Как сообщает пресс-служба Минздрава, работа налаживается согласно действующему в республике Трудовому кодексу РФ.
«В связи с тем, что длительное время в министерстве отдельные сотрудники занимались внутренним совместительством и имели высокую заработную плату, руководством принято решение подвести всех работников органа под общую норму трудового законодательства», - отмечает пресс-служба.
В краткосрочной перспективе у руководства министерства внедрение системы эффективных трудовых контрактов.
«Это позволит сотрудникам зарабатывать больше исходя из объемов выполняемой ими работы. Система премирования будет включать в себя норму выработки и "обратную связь" от пациентов о лечении и приеме у врача», - отмечает ведомство.
Там заверили, что с момента старта реорганизации ни один совместитель не был уволен. Сотрудникам было предложено выбрать, на какой одной должности они хотят продолжить трудиться.
Ранее ведомство объявило конкурс на замещение нескольких вакансий.